jornada de trabajo mixta

18 documentos para jornada de trabajo mixta

Valoración vLex
  • Ley general de higiene y seguridad del trabajo, de 13 de Julio de 2007

    . LEY GENERAL DE HIGIENE Y SEGURIDAD DEL TRABAJO. LEY No. 618. , Aprobada el 19 de Abril del 2007. Publicado en La Gaceta No. 133 del 13 de Julio del 2007. EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA DE NICARAGUA. A sus habitantes,. SABED:. Que,. LA ASAMBLEA ...7. Constituir en su centro de trabajo una comisión mixta de higiene y seguridad del trabajo, que deberá ser integrada con igual número de trabajadores y representantes del empleador, de conformidad a lo establecido en la presente Ley. 8. Elaborar el ...Artículo 57.- . Para el desempeño de sus funciones los miembros de las Comisiones Mixtas de Higiene y Seguridad del Trabajo, deberán disponer del tiempo necesario como jornada, de acuerdo con los términos que determine el convenio colectivo o se establezca en el reglamento interno de funcionamiento de la Comisión Mixta de Higiene y Seguridad del Trabajo. Artículo 58.- . ...

  • Nuevos tiempos, nuevos patrones (1990-1994)

    ...1 Esta política fue ejecutada por el Ministerio de Industria y se extendió también hacia la pequeña industria. La fórmula de economía mixta abarcaba una cantidad de fábricas textiles y de prendas de vestir propiedad del Estado, incluidas aquellas de la Zona Franca, 2 las cuales también producían para el consumo nacional durante la ... reintegrando a principios de la década de 1990 a las cooperativas agrícolas al tutelaje del Departamento de Cooperación, uni?cando así a todas las cooperativas bajo el Ministerio del Trabajo. 6 Después, se concertó una reunión con diversas organizaciones interesadas en el desarrollo de cooperativas y se elaboró un plan para promover, capacitar, apoyar y registrar cooperativas. 7 Sin ... el mismo ingreso; habían comenzado a laborar desde el mediodía hasta las cinco de la tarde, debido al suministro intermitente de energía eléctrica; las mujeres se rehusaron a trabajar la jornada completa a menos que NORAD incrementara su paga —en su momento, ellas usaron el término “salario”. Aparentemente la mayoría de las mujeres percibían a NORAD como un verdadero patrón, y ...

  • Código del trabajo, de 1 de Febrero de 1945

    . CÓDIGO DEL TRABAJO. No. 336. , Aprobado el 23 de Noviembre de 1944. Publicado en la Gaceta No. 23 del 1 de Febrero de 1945. EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA. , . A sus habitantes. SABED:. Que el Congreso ha ordenado lo ...2º.-. El agente manifestará por escrito a la mencionada Secretaría, el lugar donde van a ser llevados los trabajadores, el género de labores que van a desempeñar, duración de jornada de trabajo, el tiempo del compromiso, el jornal o salario que les pagará alimentación y servicio médico que se les suministrará la manera cómo van a ser alejados y trasportados en qué forma y ...Artículo 54.-. La jornada máxima de trabajo nocturno es de siete horas. Artículo 55.-. Es jornada mixta la que comprende períodos de tiempo de la jornada diurna y de la nocturna, siempre que ésta abarque menos de tres horas y media, pues si comprende tres y media o más se reputará jornada nocturna. ...

  • Ley de protección y seguridad a las personas dedicadas a la actividad de buceo, de 17 de Enero de 2008

    ... una práctica prohibida en la mayoría de los países, pero que es utilizada en ambos mares de Nicaragua, sin que se haya protegido adecuadamente a las personas que se dedican a esta forma de trabajo en el mar. II. Que con su labor altamente riesgosa aportaron en el año dos mil tres: 2,579,000.00 libras de cola de langosta, de las que el cincuenta por ciento (50%) fueron capturadas por buceo y .... f) Informar inmediatamente al empleador acerca de todo accidente o daño a la salud de un trabajador que suceda durante la jornada laboral o en relación a ésta. . g) Participar y colaborar en el cumplimiento de los planes de Higiene y Seguridad en el Trabajo a través de la Comisión Mixta de Higiene y Seguridad de la Empresa. ...

  • Texto de la constitución política de la república de nicaragua al que se le han incorporado las reformas aprobadas en la ley “reforma constitucional para las elecciones del 25 de febrero de 1990”, en la ley no. 192, “ley de reforma parcial a la constitución política de la república de nicaragua”, la ley no. 330, “ley de reforma parcial a la constitución política de la república de nicaragua”, la ley no. 490, “ley que reforma parcialmente el artículo 138, inciso 12 constitucional”, ley no. 520, “ley de reforma parcial a la constitución política”, ley no. 521, “ley de reforma parcial al artículo 140 de la constitución política de la república de nicaragua” y la ley no. 527, “ley de reforma parcial de la constitución política”, de 19 de Septiembre de 2010

    ... madres; de los cristianos que desde su fe en DIOS se han comprometido e insertado en la lucha por la liberación de los oprimidos; de sus intelectuales patrióticos; y de todos los que con su trabajo productivo contribuyen a la defensa de la Patria. De los que luchan y ofrendan sus vidas frente a la agresión imperialista para garantizar la felicidad de las nuevas generaciones. Por. La ...5.- Jornada laboral de ocho horas, descanso semanal, vacaciones, remuneración por los días feriados nacionales y salario por décimo tercer mes de conformidad con la ley. 6.- Estabilidad en el trabajo conforme ...Es responsabilidad del Estado proteger, fomentar y promover las formas de propiedad y de gestión económica y empresarial privada, estatal, cooperativa, asociativa, comunitaria y mixta para garantizar la democracia económica y social. El ejercicio de las actividades económicas corresponde primordialmente a los particulares. Se reconoce el rol protagónico de la iniciativa ...

  • Código penal, de 5 de Mayo de 2008

    ...El aumento de la pena no podrá superar, por ningún motivo, el máximo establecido para el delito cometido. CAPÍTULO V. CIRCUNSTANCIA MIXTA: ATENUANTE O AGRAVANTE. Art. 37 Parentesco. Es circunstancia que puede ser atenuante o agravante, según la naturaleza, los motivos y los efectos del delito, la de ser la víctima u ofendido el ... motorizados y del derecho a la tenencia y portación de armas y la de residir en determinado lugar, superiores a un año; la multa proporcional; la multa superior a noventa días; y el trabajo en beneficio de la comunidad superior a treinta jornadas. c) Son penas leves: la privación del derecho a conducir vehículos automotores o del derecho a la tenencia y portación de armas y la de ...

  • Norma ministerial en materia de higiene y seguridad del trabajo en el sector maquilas de prendas de vestir en nicaragua, de 20 de Noviembre de 2002

    . NORMA MINISTERIAL EN MATERIA DE HIGIENE Y SEGURIDAD DEL TRABAJO EN EL SECTOR MAQUILAS DE PRENDAS DE VESTIR EN NICARAGUA. Aprobada el 05 de Abril del 2002. Publicado en La Gaceta No. 221 del 20 de Noviembre del 2002. El Ministerio del Trabajo, quien preside el ...CARGA DE TRABAJO:. Conjunto de requerimientos psicofísicos a los que es sometido el trabajador a lo largo de la jornada laboral. TRABAJADOR EXPUESTO:. Cualquier trabajador que se encuentre en una zona de peligro. ZONA DE PELIGRO:. Espacio en el cual es posible la acción sobre el trabajador, de los factores de ...k) Constituir Comisiones Mixtas de Higiene y Seguridad conforme lo dispuesto en la Resolución Ministerial de Comisiones Mixtas de Higiene y Seguridad del Trabajo en las Empresas del día 8 de septiembre de 1993, que velará por el ...

  • Ley de salario mínimo entrará en vigencia dentro de 30 dí as, de 9 de Mayo de 1963

    ...La Comisión Nacional de Salario Mínimo, en uso de las facultades que le atribuye el Arto. 328 del Código del Trabajo, y de conformidad con los Artos. 95 Inciso 5) Cn., 77 y siguientes C. T. y Capítulo IV, Título VI, C. T. RESUELVE. 1º.-. En todo el Territorio Nacional, ningún salario, cualquiera que sea la ... . 2º.-. Cuando el salario se estipule por unidad de tiempo, el mínimo establecido se pagará por la jornada máxima, diurna, nocturna o mixta, con base en las cuales se harán las equivalencias por hora que correspondan. 3º.-. La aplicación del salario mínimo al trabajo por obra a destajo será objeto ...

  • Reglamento de la ley general de cooperativas, de 11 de Septiembre de 2007

    ... establece que es responsabilidad del Estado proteger, fomentar y promover las formas de propiedad y de gestión económica y empresarial privada, estatal, cooperativa, asociativa, comunitaria y mixta, para garantizar la democracia económica y social. II. Que el Gobierno de Reconciliación y Unidad Nacional reconoce el rol protagónico de las cooperativas, como uno de los actores de la economía ...Sin embargo mientras no sea conformado este Instituto, le corresponderá esta función a la Dirección General de Cooperativas (DIGECOOP) del Ministerio del Trabajo. b) Movimiento Cooperativo:. Representaciones de las cooperativas de primer, segundo y tercer grado existentes y que se encuentren legales al momento que la DIGECOOP haga la convocatoria para la ...f) Proveer a los alumnos asociados de útiles escolares, vestuario y los alimentos necesarios durante la jornada escolares, mediante servicios cooperativos de suministros y consumo. Artículo 47.- . La administración y vigilancia de las Cooperativas Escolares estará a cargo de los alumnos asociados, pero ...

  • Norma ministerial de higiene y seguridad del trabajo aplicada en la prevención de los riesgos biológicos, provocados por agentes biológicos, con énfasis ante el vih/sida, de 9 de Enero de 2006

    NORMA MINISTERIAL DE HIGIENE Y SEGURIDAD DEL TRABAJO APLICADA EN LA PREVENCIÓN DE LOS RIESGOS BIOLÓGICOS, PROVOCADOS POR AGENTES BIOLÓGICOS, CON ÉNFASIS ANTE EL VIH/SIDA. NORMA MINISTERIAL; Aprobada el 23 de Noviembre del 2005. Publicado en La ...l) Poner a disposición de los trabajadores expuestos a agentes biológicos, duchas, lava manas y lava ojos en optimas condiciones para el aseo personal al finalizar la ,jornada laboral y respectivamente dotados del material necesario para su aseo. m) Facilitar el acceso en los centros de trabajo a las autoridades competentes. Obligaciones de los Trabajadores. Artículo 5.- ...d) Suspender las actividades e informar inmediatamente a su jefe o a la Comisión Mixta, de cualquier situación que a su juicio pueda entrañar un peligro grave o inminente para su seguridad o salud, así como defectos que hubiera que hubiera comprobado en los sistemas de prevención y ...